Powiatowy Urząd Pracy w Łańcucie funkcjonuje od 1990 roku.
W 1990 roku jako Rejonowe Biuro Pracy podległe Urzędowi Wojewódzkiemu w Rzeszowie,
a następnie Urzędowi Rejonowemu w Rzeszowie.
W 1993 roku zostało przekształcone w Rejonowy Urząd Pracy w Łańcucie.
Wraz z reformą administracyjną państwa 1 stycznia 1999 roku powołano Powiatowy Urząd Pracy, który wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej jako jednostka organizacyjna Powiatu Łańcuckiego.
Obszar działania Urzędu:
Teren powiatu łańcuckiego
Miasto Łańcut
Gminy :
Białobrzegi, Czarna ,Łańcut, Markowa, Rakszawa, Żołynia
Siedziba urzędu : Łańcut ul. Piłsudskiego 9
Do podstawowych zadań Powiatowego Urzędu Pracy w zakresie polityki rynku pracy należy:
1. Opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy.
2. Pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;
3. Udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
4. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy;
5. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową;
6. Rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy;
7. Inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy;
8. Inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach;
9. Inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego
dorosłych;
a. opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;
b. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
c. współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;
d. współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;
10. Przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
11. Wydawanie decyzji,
12. Realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych
13. Realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, , w szczególności przez:
a. realizowanie zadań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
b. realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw;
14. Realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników,
wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi;
15. Badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem
o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca;
16. Organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy;
17. Opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania;
18. Realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania
bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy;
19. Organizacja i realizowanie programów specjalnych;
20. Inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych.
|